县住建局运用“六尺巷工作法”化解劳资纠纷

　　本网讯　近日，在县住建局的调解室里，随着手机银行到账提示音响起，一笔被拖欠了四年的农民工工资，终于在住建局工作人员的倾情调解下全额到账，这起特殊的欠薪纠纷圆满化解，成为该局运用“六尺巷工作法”化解行业矛盾的又一典型案例。

　　时间拨回到四年前，何女士的丈夫黄某在某建筑工地做工，病魔夺走了他的生命。在料理完后事时，何女士发现丈夫还有一笔工资被施工方拖欠。从那时起，这位从未出过远门的农村妇女便踏上漫漫讨薪路。然而，由于时间久远、人员变动、证据缺失，四年间，她说尽好话，却始终无果。
　　去年底，走投无路的她抱着最后一线希望，来到县住建局寻求帮助。受理此案后，县住建局相关工作人员高度重视，迅速启动矛盾纠纷调解机制，将“六尺巷工作法”的核心内涵——“听、辨、劝、借、让、和”六步工作法贯穿全程。

　　工作人员耐心倾听何女士诉求，安抚其情绪，随后多方走访调查，联系原项目负责人、班组长及黄某工友，一点点还原欠薪事实，并约谈施工方负责人，既讲法律后果，也讲人情事理，引导双方换位思考、互谅互让。

　　经过多轮耐心调解，双方最终达成一致：施工方分两次付清所欠工资。当最后一笔款项打入何女士账户，这起历时四年的“薪”事终于尘埃落定。
　　事后，何女士专程来到县住建局，将一面绣着“热情服务 便民高效”的锦旗送到工作人员手中。这八个大字，既是对此次调解工作的肯定，更是对住建人用心用情用力解决群众“急难愁盼”问题的生动写照。

　　近年来，县住建局坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极推广“六尺巷”工作法，将“谦和礼让、知进退、和为贵”的文化精髓融入建筑领域矛盾纠纷化解全过程，使调解机制不断成熟。

　　下一步，县住建局将继续擦亮这一调解品牌，让“六尺巷”的清风正气吹拂每一个建筑工地、每一个小区，让法治温度暖进群众心坎里。（通讯员　程超　张孝珍　黎昕初）