金拱镇三举措抓实非公党建指导员队伍建设

　　本网讯　近年来，金拱镇坚持把加强非公党建指导员队伍建设作为推进非公企业党建工作的重要抓手，通过构建“选育管用”全链条机制，推动党建指导员在思想引领、组织建设、服务发展等方面发挥实效，为非公企业高质量发展注入红色动能。

　　从严从实，全周期管理建强“先锋队”。建立“三审三查”选拔机制，推动党建指导员选优配强。通过组织推荐、资格联审、岗前测试层层把关，确保指导员政治素养、党建知识、沟通能力全面达标。严格年度考核制度，将组织覆盖率提升、党员教育成效、企业发展建议采纳率等指标量化赋分，考核结果与职级晋升、评优评先直接挂钩。选拔专业对口的党建指导员，设立“红色帮帮团”，组织优秀指导员与新任人员结对帮带，通过案例复盘、难题会诊提升实战能力。本年度通过星级评定制度，推动党建指导员人均服务企业数提升40%。

　　精准滴灌，立体化培训锻造“多面手”。构建“理论筑基+实务赋能+创新拓展”三级培训体系。围绕党的二十届三中全会精神、基层党建业务、“两企三新”党建与“红领”认证工作等内容开展培训，定期组织经济发展办公室负责人解读产业政策。开展年度党建大讲堂，邀请优秀企业家、党组织书记分享“党建入章”“双强六好”等创新案例。建立“线上联系群”动态更新制度，上传党建指导手册、主题党日案例集等资料210余份。党建指导员通过培训掌握“生产间隙微党课”方法，将汽配、纸塑等行业组织生活与班前会结合，党员参与率从65%提升至92%。

　　靶向发力，精准化指导激活“红细胞”。推行“一企一策”工作法，指导企业将党建要求写入公司章程，推动7家规上企业建立党组织参与重大决策机制。创建“红色会客厅”服务平台，协调解决企业用工、融资等实际问题210件，促成产学研合作项目27个。建立“党建+项目”攻坚机制，围绕企业安全生产经营，提出了合理化建议155条，督促企业将安全生产放在第一位，确保不发生安全事故。同时为企业的发展积极搜索有效信息200余条，为企业的稳定发展出谋划策，帮助企业解决生产经营中遇到的“卡脖子”问题，进一步赢得了企业的信任，为党建工作的开展创造了更为有利的条件，真正把党的政治优势转化为企业发展优势，走出一条新时代非公党建创新之路。（通讯员　李颖敏）