小市镇：四措并举扎实做好民兵整组工作

　　本网讯 小市镇紧扣“拉的出、用的上、起作用”目标，早计划、早安排、早部署，科学制定方案计划，扎实开展调查摸底，合理优化编组队伍，全力以赴抓好民兵整组工作。

　　提前谋划认真部署。镇党委、政府高度重视，及时召开工作会议会议，对全镇民兵整组工作进行专题研究部署。结合民兵组织建设需要，制定了《小市镇2024年民兵整组工作实施方案》，建立了民兵整组工作领导责任制，主要领导亲自抓、分管领导具体抓、村居干部抓落实，形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的工作格局。

　　广泛宣传全面发动。积极利用宣传栏、微信公众号、村组微信群等新媒体，广泛宣传《兵役法》、《国防法》、《民兵工作条例》等有关法律法规，努力营造全社会关心支持民兵工作的良好舆论氛围。截至目前，共悬挂宣传横幅10余条，发送微信300余条，发放宣传资料500余份，做到适龄青年宣传动员全覆盖。

　　精准摸排人员潜力。坚持镇党委统揽、武装部长主抓的工作思路，集中主要力量和精力，认真抓好整组工作落实。切实摸清基干民兵、退伍军人、专业技术人员的数量和分布情况，准确掌握编组规模、专业等，增强整组工作的针对性。在退伍军人、适龄青年中选拔、吸收新鲜血液，保持队伍活力。同时，建立适龄青年和退伍军人管理台账，及时准确录入基干民兵信息数据，进一步规范编组秩序，提高队伍质量。

　　有的放矢科学编组。结合县人武部编组计划和全镇人员潜力实际，按照队伍结构优化、编组布局科学、人员在位达标等整组目标，配齐配强民兵干部，创新民兵编组模式、规范民兵组建秩序，不断加强思想政治建设、强化精细管理、搞好综合保障，全面提高民兵预队伍组织动员、快速反应和支援保障能力。同时，严格按照基干民兵队伍编建要求，全镇基干民兵队伍中退役军人人数、党员人数、技术岗位人员专业对口率、公职人员占比均达到编建要求，且点验到点率达到90%以上，民兵队伍得到进一步优化。（通讯员 张瑞）