县人社局：党建引领促就业 融合发展开新局

　　本网讯　今年以来，县人社局充分发挥党建引领作用，推进党建工作与就业服务深度融合，打出一系列促进高质量充分就业的“组合拳”，为改善民生和促进经济发展注入了强劲动力。

　　精准摸排，搭建供需对接桥梁。县人社局始终坚持把党建工作作为推动就业服务的“红色引擎”，党员干部主动亮身份、当先锋、作表率，深入企业、社区、乡村，开展政策宣传、岗位推介、就业指导等服务，以实际行动践行初心使命，为求职者和企业架起了一座“连心桥”。在今年“春风行动”中，党员先锋队深入园区企业，详细了解企业用工需求，建立用工需求台账，通过线上线下相结合的方式，广泛发布企业招聘信息，组织开展各类招聘会。活动期间，共发放招聘宣传资料3万余份，有效扩大了招聘岗位信息的传播范围，累计服务企业518户次，达成就业意向1948人。

　　跨区协作，拓宽用工引才渠道。为进一步拓宽用工对接渠道，在广泛征求企业意见的基础上，县人社局聚焦精准服务，积极探索“走出去、引进来”跨省招聘模式，先后组织县内重点企业代表赴贵州省、山西省开展“招工引才”系列活动，分别与当地人社部门签订了“劳务协作合作框架协议”“招工引才合作框架协议”，联合举办招聘会，积极展示企业文化、岗位需求与福利待遇，吸引众多当地劳动者关注。同时，在活动期间考察学习了当地零工市场、家政服务创业就业示范基地及人力资源服务产业园，并约定以后在劳务协作、人才招聘、共享用工等方面深化合作。

　　政策护航，保障重点群体就业。县人社局以“民生为本、人才优先”为工作主线，通过落实补贴政策、加强政策推动，全力激发就业创业活力,加大对高校毕业生、农民工、脱贫人口等重点群体的就业帮扶力度。持续加大就业见习岗位开发力度，降低门槛、放宽专业限制，帮助高校毕业生更好地积累工作经验、增强实践能力。举办2025年春季网络直播线上招聘会，组织“春风行动”线下专场招聘活动18场，提供了2100余个工种的就业岗位，切实让农民工感受到家乡对他们就业的重视和关心。建立健全就业援助制度，优先安排零就业家庭成员、脱贫人口等就业困难群体就业，确保零就业家庭动态清零，积极落实创业担保贷款等政策，鼓励重点群体自主创业，以创业带动就业。

　　强化培训，提升劳动者竞争力。为提升劳动者就业技能水平，县人社局根据市场需求和群众意愿，开展多样化职业技能培训，采用理论与实操相结合的方式，联合各乡镇开展送培训、送技能进乡村活动，主动对接培训机构，开设江镇特色汤包、养老护理员、母婴护理员等热门专业，帮助农民工等群体掌握一技之长，切实提高培训实效，提高就业创业能力。同时，大力创新技能人才培养模式，积极推荐县内技能人才参加省市技能研修班，全年新增高技能人才1060人。（通讯员　刘志峰）