金拱镇：“三心联动”让流动党员有“家”有“学”更有“为”

　　本网讯　近年来，金拱镇从动态管理、教育培训、服务保障三方面共同发力，着力破解流动党员去向掌握难、学习覆盖难、管理服务难、作用发挥难等问题，让流动党员有“家”有“学”更有“为”。

　　“细”心管理，离乡不离党。全面摸底排查，打破信息壁垒。村“两委”干部分片包干，通过入户走访、谈心谈话、电话微信联系等方式，做到流动党员基本情况、流出时间、流向轨迹、工作职务、思想状态“五个清”，“一人一表”，建立信息台账。共计掌握省内92名、省外203名流动党员信息，切实做到“流而有数”“流而有据”“流而不散”。建立“结对联系，双向互动”工作机制。明确12个村（社区）党支部书记作为流动党员教育管理工作第一负责人，实行村支委成员“1＋N”结对联系机制，持续跟踪对接联系流动党员。双向联动共管，积极与流入地党组织联系沟通，把流动党员纳入所在地党组织教育管理工作中，让流动党员“寻家有路”不掉队。在北京、乌鲁木齐和上海流动党员相对集中的区域建立流动党支部共3个，拓展延伸“服务半径”，为流动党员筑牢“红色港湾”。坚持常态联系，动态掌握信息。流动党员每月向党组织汇报思想动态，党组织及时向流动党员通报有关工作。通过“红色包裹”及时将学习资料、党徽和“政治生日卡”等寄送给流动党员。活动开展以来共寄出“红色包裹”200余份。

　　“精”心培育，务工不误学。灵活多样“远程学”。依托学习强国、安庆先锋、怀宁组工、金色拱梁微信公众号和流动党员微信群，通过“一周一学习、一月一交流、一季一党课”的方式，择优推送学习资料，线上组织流动党员定期交流学习感悟和疑难困惑，推送学习资料60余条，发送学习提醒和答疑信息400余条。集中培训“补课学”。抓住流动党员返乡过节的关键契机，结合冬春训工作，组织开展教育培训、座谈会、讲党课、一线观摩红色基地等活动，现场讲解上级重大决策部署的经验做法，身临其境开展学习，一季度共计开展流动党员教育活动3次，参与学习的返乡流动党员达100余人次。知行合一“干中学”。畅通学用相长，定期开展流动党员承诺践诺、建言献策活动，借助线上征集和“乡村夜话”平台，让流动党员为村集体经济发展、乡风文明建设、基础设施建设等重点工作献策献力，引导流动党员创优争先，提振干事创业热情。

　　“暖”心服务，流动不流失。关心关爱激发活力。实行党员家属重病必访、家庭突发重大变故必访、家属生活困难必访的“三访”制度，走访慰问流动党员本地家属，帮助解决子女入学、照料老人等困难30余件，让流动党员离乡不忧家。座谈交流听取心声。镇村分级召开座谈会共计13次，借助现场交流倾听党员心声，吸纳流动党员管理意见10余条，帮助解决流动党员在外“急难愁盼”20余件。招才引智促进发展。聚焦“头雁”引领，通过政策吸引、创业平台完善、乡情感召等方式鼓励流动党员“带经验、带资金、带技术、带项目”回乡，为家乡发展“牵线搭桥”。目前本地人才信息库纳入优秀流动党员100余名，共计拜访、接待商客38人次，洽谈招商项目5个。（通讯员　刘莉萍）