洪铺镇：三聚焦强化党建指导员作用发挥

　　本网讯 今年以来，洪铺镇聚焦“问题导向、跟踪问效、履职担当”，推动党建指导员深入基层一线，助力洪铺镇非公党建高质量发展。

　　聚焦问题导向，实现精准配对。根据非公企业、社会组织和新就业群体需求，建立党建指导员与企业对话交流平台、党建指导员工作台账、常态化联系服务机制等，进一步选优配强党建指导员，促进高质量发展。以专题培训、实地观摩、互动交流、述职考核为抓手，帮助党建指导员摸清岗位职责、找准工作定位，全面提升党建指导员履职水平，解决“怎么干”问题。

　　聚焦跟踪问效，压实工作责任。通过日常督导、季度检查、年度考核等方式，实行平时考核和年度考核相结合的考评机制，每半年组织召开1次党建指导员工作会议，听取工作汇报、征询意见建议、总结交流经验，加强对党建指导员的全过程管理和考核，建立调整和退出机制，对不能胜任工作的及时进行谈话提醒或予以调整，对屡教不改者坚决调整问责，有效激发党建指导员工作活力。

　　聚焦履职担当，着力破解难题。要求党建指导员通过实地走访、座谈汇报、查阅资料等形式，深入非公企业了解党建工作落实情况，围绕年度党建重点工作、党支部建设、企业发展及上级调研指导要求，分析存在的问题及不足，研究制定指导方案，有针对性的指导解决“三会一课”、主题党日等基层党组织建设中存在的问题30余个，进一步提升非公企业党建工作整体水平。(通讯员 苏浩)