小市镇：“三个坚持” 加强非公党建指导员队伍建设

　　本网讯 小市镇把建强非公党建指导员队伍作为加强非公党建的重要抓手，坚持在“配强队伍、提升能力、规范管理”上下功夫，切实发挥非公党建指导员作用，进一步提高全镇非公经济和社会组织党建工作质效。

　　坚持严格把关，配强队伍力量。严格落实第五批非公企业和社会组织党建工作指导员选派要求，通过个人自荐、组织推荐等方式，严格把控选拔程序，挑选政治素质好、熟悉党务工作和惠企政策的党员干部担任非公党建指导员。同时，坚持双向选择原则，统筹分析企业经营领域、行业特点，结合指导员个人意愿和工作背景经历，分级分类、因企因情精准选派。截至目前，小市镇已向辖区12家非公企业选派2名兼职党建指导员，有力促进“两新”组织党建工作的顺利开展。

　　坚持业务培训，保障能力提升。开展非公党建指导员岗前培训，重点对政策法规、党务知识、企业生产经营等方面进行培训，提高和增强新进非公党建指导员的思想认识和职责意识。同时，积极搭建党建指导员交流平台，通过召开座谈会、邀请老指导员讲课等方式，常态开展工作交流、问题研讨、学习互动，研究、总结、分享各地的好经验和好做法。截至目前，已开展专题培训2次、座谈交流4次。

　　坚持规范管理，突出履职实效。建立健全日常管理制度，围绕非公党建指导员履行职责、党组织建设、活动实效等方面，不定期开展监督检查，及时反映问题、提出整改意见；完善考核激励机制，通过民主测评、实地走访、个别谈话等方式，对指导员综合履职情况、工作成效等作出客观评价，并将评价结果作为晋升职级、评先评优的重要依据，有效激励党建指导员主动作为、争先创优。(通讯员 杨笙 全媒体记者 王成杰)