怀宁：挖掘人力资源 释放就业活力

　　本网讯 今年以来，我县通过线上线下齐发力，不断挖掘人力资源，释放就业活力。一季度，已成功举办各类招聘活动32场，推介岗位30000个，新增就业3900人。

　　在县经济开发区安徽远大轴承科技有限公司，公岭镇村民刘益林在招工小分队的组织下，通过人社部门技能培训，如今成为产品质量检测能手。谈起现状，刘益林高兴地说：“以前四处打零工，没有技能，现在你看，有了政府的培训，现在工作稳定、收入多了，你讲好不好。”

　　同样正在车间工作的这位名叫程杨的小伙子，之前一直在江浙一带从事轴承锻造工作。今年初，他通过怀宁线上直播招聘会，来到远大轴承，从事锻造工程师工作，主要负责公司锻造技术、工艺改良、新产品开发等相关技术。“通过这段时间，我感觉这个公司还是非常适合我的，优美的厂区环境，先进的生产设备，积极向上的管理模式等等，让我所学的专业知识和技能得到了充分的发挥，在促进了企业发展的同时也提升了自己。”程杨说。

　　线上线下齐发力，破解企业用工难。年初以来，我县围绕“两区二中心，挺进二十强”战略目标，针对返乡农民工回流和长三角产业转移情况，准确识变、科学应变、主动求变，打造立体化引才引智平台。通过线上“云招聘”，线下忙对接，积极为企业招用人才、院校输送人才牵线搭桥，挖掘人力资源，释放就业活力。“前期通过深入企业，精准摸排区内企业岗位空缺情况，制定了具有针对性的招工引才计划，通过‘线上+线下’的联动形式，开展招聘活动，都取得了不错的效果，帮助企业缓解了用工短缺问题。”县公共就业和人才服务中心工作人员张珊珊介绍道。

　　今年一季度，我县线上、线下共举办招聘会32场，其中4场线上网络直播带岗招聘会、25场“2+N”专场招聘会、2场“送工入企”招聘会、1场“春风行动”陪读人员专场招聘会，累计为623家企业共提供就业岗位30000余个。

　　据了解，我县还出台了一系列招才引智政策，为人社部门积极开展引才工作，强化“三服务”意识，做好人才“月老”，牵好企业与“人才”的红线提供政策支撑。(全媒体记者 朱能干)