怀宁县“三张牌”激发人才创新创造活力

　　本网讯 近年来，安庆市怀宁县坚持引进培育与激发活力齐抓共管的人才工作理念，着力打好“政策牌”“服务牌”“老乡牌”，最大限度激发人才创新创造活力，为全县经济社会高质量发展提供了坚强的智力支撑和人才保障。

　　打好政策牌，提升引才吸引力。该县继续认真贯彻落实《关于实施“独秀英才”四大行动计划打造怀宁人才高地的意见》要求，聚焦全县“3+1”主导产业，拓展“柔性引才”路径。大力引进高端人才团队、经济社会发展需要的紧缺型人才和各类大学毕业生人才。采取“双线”并行，线上以县内官方媒体和“两微一端”为宣传主阵地，举办网络直播招聘会20余场，并开通视频互动答疑功能，招聘大专以上学历人才200余人在县内就业；扎实开展“四进一促”“春风行动”“独秀英才校园行”等活动，招聘300余名高校毕业生到县内就业。

　　打好服务牌，建设用才大平台。该县运用平台思维做好人才工作，累计建成省级返乡农民工创业园2个(含2021年新建1个)、市级返乡农民工创业园2个(含2021年新建1个)，搭建电子商务青年创业园、大学生创业孵化基地等创新创业平台，成立怀宁县合肥国家大学科技园发展有限公司，建成2个省级“众创空间”；积极对接高层次专家及团队，先后与安徽农业大学共建新型农业推广服务平台，与上海松江经开区合作设立怀宁(松江)科创中心，推进政产学研金深度融合；帮助企业与高校院所专家团队联合开展产学研项目，拓普勒、鸿海新材料等企业与合工大等高校深度合作，共建产学研合作基地，人才承载力不断深化，服务能力不断增强。

　　打好老乡牌，构建留才新优势。该县坚持“一把手”抓“第一资源”，把怀宁人才辈出、在外优秀人才众多的优势利用起来。紧盯政界、商界、教育、医疗等重点行业领域，综合运用招商中心、教育局和政府办等单位针对各自领域摸排掌握的人才数据成果，向在外人才发放一封信，积极动员单位职工和村(社区)干部对在外老乡介绍人才引进政策，鼓励引导老乡回家创业发展，现已联系在外老乡6000余人，摸排筛选整理在外人才信息26000余条。 (通讯员 钱续坤 蔡张喜)