我县为乡村振兴输送“新鲜血液”

　　本网讯 经过报名、笔试、面试、体检、考察等环节的“过关斩将”，104名高校毕业生在公示之后，即将下沉到怀宁县20个乡镇的农村任职，聘期为两年。

　　为强化基层人才保障，充实基层工作力量，推动在更高起点上推进乡村振兴工作，今年，我县启动招聘高校毕业生到村任职工作。在招聘过程中，我县首先聚焦“爱农村”，选苗子。发布招考公告，严格标准程序，注重选拔28周岁以下、全日制大专以上学历、专业素养较好、综合素质较高、愿意扎根农村的优秀年轻高校毕业生回村发展，投身乡村振兴主战场。其次聚焦“懂农业”，提能力。整合各类资源，利用县内大学生实习基地、乡镇龙头企业、农村专业合作社等载体强化教育培训；引导高校毕业生参与集体经济组织经营管理，打造一支懂农业、会经营、善管理的新生代农村工作队伍。再次聚焦“留得住”，用人才。强化扶持政策，安排专项资金引导高校毕业生返乡创业就业；拓宽发展空间，聘用的高校毕业生列为村级后备干重点培养对象，优先补充进村(社区)“两委”班子，确保留得住、用得好。

　　据了解，我县明确此次聘用人员的相关待遇比照村(社区)“两委”干部原财政供给渠道执行，其中基本报酬根据实际参加工作时间，按每人每月3500元计发，实行动态调整；绩效报酬以年基本报酬30%为基数，年终由乡镇组织考核后，一次性计发。本次聘用的高校毕业生在村(社区)工作满两年以后，可以参加面向县内村干的事业单位人员招考，并单列职数、定向招聘。(通讯员 钱续坤 蔡张喜)