我县“5432”推进就业技能培训

　　本网讯 今年以来，我县按照“5432”的思路，积极整合资源，大胆创新模式，扎实推进就业技能培训民生工程。截至6月底，退役军人培训完成119人，完成率101.7%；新型职业农民培训完成850人，完成率100%；脱贫稳就业技能培训完成64人，完成率106.7%；企业新录用人员岗前技能培训完成1885人，完成率103.6%。

　　我县所确定的“5432”思路，主要是指：“五种人员享受培训”。培训对象主要是企业新录用的技能岗位人员，以及有就业要求和培训愿望的“四类人员”(城乡登记失业人员、进城求职农村劳动者、未就业的高校毕业生、城乡未继续升学的初、高中毕业生)。“四个结合提升实效”。将专业设置与用工需求相结合、教学方式与学员特点相结合、职业培训与生产实践相结合、引导培训与转变观念相结合，用理论指导实践，用实践检验理论，努力提高培训实效，满足不同用人单位对不同人才的需求。“三种办法兑现补贴”。根据不同的培训类型，采取不同的补贴办法，有效调动培训机构、企业和参训人员的积极主动性，对企业新录用人员培训合格后，补贴资金直补企业；对参加培训的“四类人员”，按工种(项目)给予培训补贴，取得相关证书的，同时给予鉴定补贴，补贴资金直补个人；发放公共职业训练基地培训补贴，按工种和人数直补到培训机构。“两种模式确保实用”。用人单位与两家专业培训学校开展“校企联手”，积极互动，实现合作共赢；与15家培训机构签订“培训订单”，企业需要什么工种、要多少人、什么时候要，都在协议中具体说明，培训机构按照“订单”有针对性地开展培训，确保劳动者“来之能用、用之能任”。

　　此外，我县在每次技能培训之后，做到学员100%回访，根据学员回访结果，不断完善就业培训工作，遇到问题协调培训单位及时妥善处理，培训效果不理想的可以继续培训；同时联系需要相关技能人才单位与培训学员开展人才供需见面会，为受训人员搭建就业桥梁，帮助他们实现稳定就业。 (通讯员 钱续坤)