县人社局念好“三字经” 做实特殊工时审查工作

　　本网讯　为切实保障企业员工合法权益，县人社局行政许可股和县劳动监察执法大队组成联合小组，采取“查、访、讲”相结合的方式，对新申报特殊工时企业执行工时制度情况进行实地复核。

　　查台账，检验企业管理水平。通过查阅企业工时相关制度、特殊工时实施方案、员工考勤管理记录等资料，核验企业是否具有实施特殊工时制度的基本条件。对于已经实施特殊工时制度的企业，同时查看相关职工的劳动合同，检查企业是否将相关条款写入劳动合同，向员工进行了书面告知。

　　访员工，了解员工实际诉求。采取名单随机抽选的方式，开展涉岗员工访谈，调查企业相关员工对企业特殊工时制度的了解程度以及工作环境满意度。同时，与企业人事管理人员一同听取本单位采取特殊工时制度管理的员工对单位薪资待遇、休假安排等方面的意见与建议，指导企业不断提高管理水平。

　　讲政策，扩大政策知晓度。在复核特殊工时制度过程中，就特殊工时制度、企业用工备案、职工社会保险、企业职工退休一件事一次办等政策向企业进行了宣讲，指导企业在安排职工工作时间、维护职工合法权利上，守住底线、不碰红线。今年以来，深入细致解答企业特殊工时制度咨询2次；开展企业特殊工时申报现场复核3次、核查申报企业5家，准予实施特殊工时工作制行政许可5家。（通讯员 金剑 ）