县人社局：立足岗位做贡献 发挥职能促振兴

　　本网讯 蓝莓产业是我县乡村振兴主导产业，为巩固拓展脱贫攻坚成果，县人社局立足部门职能，持续提升人社服务质效，全力推动蓝莓产业高质量发展。

　　聚焦为企服务，强化用工保障。构建县、乡镇、村三级公共就业服务体系，为蓝莓企业提供劳动用工咨询、招聘信息发布、劳动用工指导等全方位就业服务。依托全省集中的就业信息资源库和就业信息平台，对接县内人力资源服务机构和村集体劳务(派遣)公司，采取制作发布“招工短视频”方式，将蓝莓企业用工需求直接送达村民组，及时帮助蓝之美农业科技公司等7家蓝莓企业有效解决“急、短、快”等季节性采摘用工难题。

　　聚焦人才振兴，加大人才培育。鼓励引导蓝莓企业与县内技工、职业和中专学校采取订单式培养开展合作，加大蓝莓产业发展所需人才培养，同时积极发挥企业培训主体作用，完成技能培训2819人。支持符合条件的蓝莓企业自主开展“新八级工”职业技能等级认定，对技艺高超、业绩突出的企业职工直接认定相应技能等级。建立乡村振兴职称评审“绿色通道”，对101名高层次专业技术人才、急需紧缺人才、优秀青年人才直接申报相应职称。

　　聚焦社会保障，降低企业成本。落实落细阶段性降低失业、工伤保险费率政策，对不裁员、少裁员的蓝莓企业按政策发放失业保险稳岗返还资金，对从事蓝莓产业的灵活就业人员，积极引导参加企业职工基本养老保险，对于符合就业困难人员条件的人员，按规定发放社会保险补贴资金，进一步降低蓝莓企业用工成本，减轻蓝莓企业经营压力。持续加强县、乡镇、村三级人社平台建设，全面推行人社服务网上办、掌上办，用心全力为蓝莓企业纾困。(通讯员 何伟)