县经开区：做优“培根铸魂”文章 强化党员教育管理

　　本网讯 今年以来，县经开区党工委积极探索新时代党员教育管理模式，将党员教育管理嵌入服务企业、推动经济发展中，做到抓时机、增温度、求实效，着力实现党的教育“触角”向基层延伸，让园区各党支部党员教育管理焕发新活力。

　　建制度，开展铸魂行动提升党员教育质量。聚焦党员队伍素质提升，制定党员管理体系，通过“一揽子”规划、“一盘棋”管理、“一体化”建设，全面推动党员教育管理提质增效。建立理论武装体系，分类制定理论学习纲要，坚持集中学习、个人自学、实践锻炼有机结合，实现党员教育内容精准供给。推行清单考核体系，按照“强化日常考核、注重作用发挥、实行星级管理”的工作思路，充分发挥考核指挥棒作用，将党员教育管理纳入基层党组织书记抓党建述职考核重要内容，压实工作责任，通过“以评代管、以比促建、以效评绩”，推动全面从严治党落实到每个支部、每名党员。

　　强示范，开展先锋行动提升党员管理质量。注重“红色细胞”骨干队伍培育，广泛动员企业一线党员代表、先进典型、优秀老党员等力量，以“新时代、新征程、学习贯彻党的二十大精神”为主题，解读党的二十大精神，引导党员干部忆党恩、跟党走，坚定理想信念。找准各类党员的关注点，采取互动交流、榜样教育、体验管理等鲜活形式，把灌输式、要求式教育管理，转变为参与式、互动式主动行为，鼓励党员深入生产车间，聚焦服务企业、优化营商环境等实际问题，以“身边事”解读“大政策”，用“小故事”阐明“大道理”，广泛凝聚群众共识，让党员感受到教育管理的温度，最大限度激活党员教育管理内生动力。

　　创形式，关爱行动提升党员服务质量。坚持把理论教育与实践教育有机结合，通过“党建+人才”“党建+创新”，让政策、人才、技术与企业发展实际需要有机融合，将党员教育管理全面渗透到园区发展各项工作中，有效提高了党员的综合素质。同时，创新党员教育管理措施，对特殊情况党员，采取送学上门、有病看望、有难帮助的方法，做到以情感人，以心暖人。对党员业务骨干、优秀党员，采取以干代训、联合培养、交流研讨等形式，最大限度激发基层党员干部和群众干事创业热情。(通讯员 朱翌南)