开发区派出所：“三举措”开展辖区矛盾隐患排查

　　本网讯 2022年以来，开发区派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入开展矛盾隐患排查化解工作，立足抓早抓小抓苗头，通过“细”排查、“强”化解、“实”预防，有效维护辖区治安大局稳定。

　　扎实基础，做“细”排查工作。开发区派出所定期、定量、定重点组织社区民警深入辖区开展矛盾纠纷排查，做好社情民意走访，主动了解群众诉求，征求群众意见，排摸辖区影响治安环境的因素。针对辖区外来人口多的实际，组织民警深入企业、出租房屋等流动人口聚集区域走访排摸，及时掌握劳资纠纷、企地矛盾等可能引发不安定因素的矛盾纠纷，通过专人关注、责任到人的方式，及时获取深层次、内幕性情报信息。

　　警政联动，做“强”化解工作。本着“提前介入、迅速处置”的工作理念，对各类矛盾纠纷梳理分类，深入分析研究，因地制宜，因情施策，千方百计做好处置化解工作。在矛盾纠纷的调处化解工作中，积极配合开发区管委会及相关部门，认真做好法律宣传教育、治安维稳等工作，牢牢掌握工作主动权，正确引导矛盾纠纷双方及时通过合法途径，将纠纷矛盾化解在早、在小。

　　拓宽渠道，做“实”预防工作。对涉稳涉企案事件实行深度研判，高度关注对企业不利影响，重点关注退役涉访、投资受损、征地拆迁等利益诉求群体动向，突出做好、劳资矛盾、债务纠纷等隐患等风险隐患的排查见底工作，为打赢辖区维稳硬仗下好先手棋、打好主动仗，为企业打造良好的营商环境，全力护航经济发展。(通讯员 李艾 全媒体记者 胡丹丹)