县经开区：分类差异化管理提升党建工作水平

　　本网讯 近年来，县经开区探索推进非公企业和社会组织党建工作差异化分类管理，巩固先进、推动一般、整顿后进，逐步实现党建工作水平全面提升。

　　明确分类标准。按照党组织的组织设置、队伍建设、组织生活、工作保障、作用发挥等党建工作情况，将非公企业和社会组织党组织分为A类(示范型)、B类(标准型)、C类(成长型)三个类别。同时，限定A类、C类党组织比例，明确规定A类党组织比例不超过20%、C类党组织比例不低于15%，避免因为标准过低、评分不严而达不到考核激励、推动党组织滚动升级的目的。

　　加强分类管理。对不同等级党组织实行差异化管理。对A类党组织，采取激励式管理方式，以“树品牌、争先进、创一流”为目标，指导培育做强党建品牌，做到“一支部一品牌”；对B类党组织，采取指导式管理方式，以“理思路、强保障、促发展”为目标，加强具体指导帮带，实现党组织健康发展；对C类党组织，采取包保式管理方式，以“补短板、促规范、打基础”为目标，逐一制定整改方案，明确目标和时限。

　　深化结果运用。按照一年一评定的原则，建立基层党组织分类定级工作长效机制，为后续党建工作动态调整提供依据。对A类党组织，加强宣传推介，在评先评优、政治安排、政策扶持等方面，同等条件下优先考虑，如优先评选为年度五星级、四星级党组织；对B类党组织，指定专人负责，帮助明确目标，强化措施，促进提档升级；对C类党组织，由一个A类党组织结对帮带，示范指路，达到半年有转变，一年有提高。(通讯员 孙小红 王安娟)