县经开区：为企解难题 就业送真情　

　　本网讯 今年以来，县经开区聚焦企业招工难问题，认真落实“一改两为五做到”要求，多措并举，真情服务，让企业感受家的温暖。

　　加强组织领导，认真安排部署。为切实做好稳就业工作，成立工作小组，确定工作人员分工，按照县委县政府统一要求，印发《关于做好2022年县工业园区企业招工服务工作的通知》《怀宁县2022年“春风行动”招聘活动实施方案》等文件，对整体活动工作内容、时间进度、工作任务均做了详尽安排和部署，为开展好稳就业工作提供有力的措施保证。

　　开展用工调查，摸清企业需求。深入企业了解缺工原因，摸清企业招工计划，做到企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清”，会同县人社局、县企业服务中心通过主动上门、电话联系、集中座谈等方式对园区企业用工情况进行全面摸底，建立缺工企业管理台账，完善缺工企业动态监控制度，实施分级监测、动态管理。

　　开展劳动力调查，摸清意向基数。为全面掌握我县意向在怀求职人员信息，县经开区会同各乡镇成立招工小分队，主动上门，电话联系，面对面宣传园区企业招工信息，对各乡镇意向在怀人员进行摸底登记，并建立台账，进行动态监测，并将该信息反馈给缺工企业，为缺工企业有效精准提供信息源。通过乡镇招工小分队共为园区企业招到220余人。

　　积极搭建平台，举办各类招聘会。结合就业援助月、春风行动，线上、线下共举办招聘会23场，其中4场线上网络直播带岗招聘会、19场线下招聘会(16场“2+N”招聘会、2场“送工入企”招聘会、1场“春风行动”陪读人员专场招聘会)，累计参加招聘会企业300余家，提供岗位20000余个，现场达成就业意向5500人，已有3690余人与园区企业签订劳动合同。“送工入企”活动中，20个乡镇共选送1000余名意向在怀求职人员到园区重点企业观摩走访，现场达成就业意向600余人。

　　加强跟踪督导，推动工作落实。2月18日至19日，县经开区会同县人社局、县企业服务中心成立5个稳就业工作督查专班，深入各乡镇、行政村、社区、街道、村民家中实地查看走访，对各地春节前后稳就业相关工作开展情况进行了专项督查，现场指出问题并印发《通报》,督促各乡镇扎实做好招工工作。(通讯员 程向东)