怀宁县积极探索工伤保险新路径

　　本网讯   为充分构建“预防——补偿——康复”三位一体的工伤保险制度体系和科学、完备、高效的工伤预防经办管理工作模式，今年年初以来，怀宁县社保中心积极探索工作新路径，力促工伤保险由“伤后保障”向“事先预防”转变。截至6月底，该中心共收到备案事故197起，涉及企业104家188起，已调查单位95家，事故信息采集148例，涉及受伤职工149人，提出整改措施148条。

　　工伤预防是完善工伤保险制度的重要一环，是从源头上降低工伤事故发生率的重要手段。怀宁县社保中心先后成立了由工伤股、征缴股组成的事故信息采集、事故预防措施督促整改回访及高频发生事故单位约谈等3个工作小组，建立事故预防调查统计信息数据库，着力将工伤预防落到实处，切实为全县企业安全生产保驾护航。在探索的新路径上，一是寓事故预防宣传于事故信息采集之中。在进行事故信息采集的同时通过现场解答、现场发放事故预防宣传手册等形式，让企业职工更好地了解工伤预防和工伤保险政策，营造声势，为推进工伤保险事故调查工作创造良好氛围。二是寓事故原因分析于事故调查之中。根据企业部门负责人及目击者的口述、现场勘察、录像回放等分析导致事故发生的原因，提出针对性的整改意见，并定期电话回访或上门查验。三是寓事故落实整改于工伤保险经办之中。按照事故伤害程度来划分事故等级，劳动能力鉴定伤残1-6级的划分为A类重度伤害，7-9级的划分为B类中度伤害，10级和无级的工伤事故划分为C类轻度伤害。对于A、B两类事故，要求用人单位在3个月内提供详细的事故整改情况说明及整改前后的照片，C类事故要求用人单位1个月内提供整改文字说明，层层传导压力，抓好工伤预防工作。

　　“在积极探索工伤保险新路径的基础上，我们将不断提升工伤预防服务水平和服务能力，充分利用典型的工伤事故案例，多渠道、多途径加强工伤预防培训，切实把工伤预防做实、做深、做细，促进企业持续健康发展，为怀宁经济社会高质量发展作出贡献。”怀宁县社保中心主任郑继东表示。 (通讯员 钱续坤)