我县分类完善工伤预防措施

　　本网讯 为积极探索建立“预防、补偿、康复”三位一体的工伤保险制度体系和科学、完备、高效的工伤预防经办管理工作模式，从源头上减少工伤事故发生，我县在对事故进行分析和研究后，分类敦促用人单位不断改进工伤预防措施，主动服务用人单位做到安全生产。

　　对安全意识较弱的事故单位，超前提醒。要求用人单位根据国家安全生产的法律法规，在工伤预防方面制定专门的措施，如企业在生产过程中执行的安全标准和具体措施，从事高危行业工作人员的职责和义务，安全生产管理方面的相关制度和规定等，并把这些制度统一悬挂在用人单位明显位置。对事故发生单位提出整改措施，定期回访。为避免安全制度上墙流于形式，事故预防措施督促整改回访小组成员以电话或上门方式，对事故发生单位定期回访，确保单位主要负责人亲自上线抓安全生产，过问岗前培训，配备安全员、车间主任。一旦发生安全事故，第一时间向相关责任人问责。对高频发生同类事故单位，进行约谈。高频发生事故单位由中心一把手对单位主要负责人进行约谈，及时开展案例警示教育，督促其建立健全安全生产长效机制，消除事故隐患，筑牢安全生产防线。

　　与此同时，该县还要求用人单位定期对职工进行健康体检，针对一些常见的突发疾病，做好职工健康档案信息完善工作，并安排好合适的工作岗位，做到人岗相宜，避免工作岗位猝死；并且要求建筑施工企业不得录用65岁以上的农民工，这样既可降低工伤事故率，又能减轻社保基金的支付压力。 (通讯员 钱续坤 郑继东)